In der Beratung Dienstag, 14. Juli 2026 Rechtliche Tücken beim Konkurrenzverbot Der neue Job ist bereits in Aussicht, doch der alte Vertrag enthält ein Konkurrenzverbot. Was bedeutet das konkret?
In der Weiterbildung Donnerstag, 09. Juli 2026 Weiterbildung für Berufs- und Praxisbildner:innen – heute wichtiger denn je! Berufs- und Praxisbildner:innen übernehmen eine Schlüsselrolle: Sie begleiten junge Menschen in einer entscheidenden Lebensphase, prägen deren Berufsverständnis und legen das Fundament für nachhaltigen Erfolg im Arbeitsmarkt. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, ist kontinuierliche Weiterbildung kein «Nice-to-have», sondern ein «Must».
In der Lehre Donnerstag, 02. Juli 2026 Wenn du 20 Jahre in die Zukunft blickst ... Viele Jugendliche und junge Erwachsene fragen sich, wie ihre Zukunft wohl aussehen mag. Wir haben mit drei Lernenden im dritten Lehrjahr der KV-Lehre ein Interview geführt, um zu erfahren, was sie sich von ihrer beruflichen Zukunft erhoffen.
Im Beruf Donnerstag, 25. Juni 2026 Neue Perspektiven durch unternehmerisches Denken Neuorientierung braucht Klarheit, Mut und gute Entscheidungen. Unternehmerisches Denken kann helfen, Veränderungen aktiv zu gestalten und neue Perspektiven zu entwickeln – im Angestelltenverhältnis ebenso wie in unternehmerischen Tätigkeiten.
Im Kaufleuten Dienstag, 23. Juni 2026 Generalversammlung 2026 – Event-Galerie Am 22.6.2026 trafen sich die Mitglieder des Kaufmännischen Verbands Zürich zur alljährlichen Generalversammlung (GV) im Kaufleuten Klubsaal. Präsidentin Andrea Kuhn-Senn führte die anwesenden Mitglieder durch den Abend. Gemeinsam blickten wir zurück auf das vergangene Jahr, warfen einen Blick in die Zukunft und nutzten den Apéro riche für einen regen Austausch.
In der Weiterbildung Mittwoch, 17. Juni 2026 So wird Weiterbildung bezahlbar Weiterbildung nimmt in der beruflichen Neuorientierung und Entwicklung eine wichtige Rolle ein, da sie neue Perspektiven eröffnet und die Chancen auf dem Arbeitsmarkt stärkt. Häufig scheitert der nächste Schritt jedoch nicht an der Motivation, sondern an den Kosten. In der Schweiz gibt es verschiedeneFinanzierungsmöglichkeiten: Sie reichen von Beiträgen durch Arbeitgeber über eidgenössische, kantonale oder städtische Förderinstrumente bis hin zu Stipendien und Darlehen privater Organisationen.
