In der Lehre Donnerstag, 24. September 2026 Was zählt wirklich? Lohn vs. Zusatzleistung Die drei KV-Lernenden Enes Hoti, Xhenete Klaiqi und Florian Mittelholzer über die Wichtigkeit von Geld, Goodies, Ferien oder Weiterbildung.
Im Beruf Donnerstag, 17. September 2026 Sozialpartnerschaft & GAV: Was sie politisch bewirken können Gesetze legen in der Schweizer Arbeitswelt nur das Minimum fest. Für Arbeitnehmende entscheidet sich die Qualität ihrer Arbeitsbedingungen jedoch oft dort, wo über diese gesetzlichen Mindeststandards hinausgegangen wird. Genau hier setzt die Sozialpartnerschaft an. Sie schafft verbindliche Standards, die in Gesamtarbeitsverträgen (GAV) festgeschrieben werden.
Im Beruf Donnerstag, 10. September 2026 Nachhaltige Lohnpolitik für den Detailhandel Mitarbeitende im Detailhandel übernehmen Verantwortung, bleiben flexibel und stehen täglich im direkten Kontakt mit der Kundschaft. Trotzdem reicht der Lohn oft kaum, um steigende Lebenshaltungskosten aufzufangen. Die Lohnverhandlungen 2026 zeigen erneut: Höhere Mindestlöhne und Teuerungsausgleiche sind wichtig. Doch der Druck auf die Kaufkraft bleibt hoch. Gefragt sind Lösungen, die über die nächste Lohnrunde hinauswirken.
In der Beratung Donnerstag, 03. September 2026 Marktwert kennen, besser verhandeln «Was bin ich wert?» Diese Frage stellen sich viele Arbeitnehmende – besonders vor einem Bewerbungsgespräch, einem Jahresgespräch oder nach einer Weiterbildung. Die gute Nachricht: Wer seinen Marktwert kennt und gut vorbereitet ist, verbessert die Chancen auf mehr Lohn deutlich. Die weniger gute: Gute Arbeit allein reicht oft nicht.
Im Gespräch Donnerstag, 20. August 2026 Im Gespräch mit Alexia Böniger Alexia Böniger unterstützt Menschen in Unternehmen beim Finden von Strategien, Optimieren von Strukturen, bei Kulturentwicklungen und organisationalem Lernen. New Work ist ihr Steckenpferd. Ihr Erfahrungsrucksack ist gefüllt mit Betriebswirtschaft, Innovation, pädagogischer Psychologie und Unternehmensführung.
Im Beruf Donnerstag, 06. August 2026 Trends einer modernen Leadership-Kultur Steigende Anforderungen, anhaltende Krisen und Transformation setzen Unternehmen zunehmend unter Druck. Dieser Druck wird häufig nach innen weitergegeben. Nur wenigen gelingt es, in diesen herausfordernden Zeiten positive Energie zu mobilisieren und den Belastungen konstruktiv entgegenzuwirken. Ein zentraler Erfolgsfaktor ist eine moderne Leadership-Kultur. Forschung und Praxis zeigen fünf Trends, die Orientierung geben und Führung zukunftsfähig machen.
