Ist Ihnen der Start ins neue Arbeitsjahr schwergefallen? Hatten Sie keine Lust auf Ihren Job? Dann ist es vielleicht Zeit, über Ihre berufliche Situation nachzudenken.

Standortbestimmung – wo anfangen?

Gefällt Ihnen Ihre Stelle, aber die Firma oder die Branche passt Ihnen nicht mehr? Sie würden sich gerne spezialisieren oder eine Teamleitung übernehmen? Oder möchten Sie ganz was anderes machen? Im Rahmen einer Standortbestimmung werden solche Fragen vertieft besprochen. Sie können bereits heute damit anfangen, versuchen Sie es:

Fangen Sie mit Ihren Interessen an, schreiben Sie alles auf, was Ihnen in den Sinn kommt.

  • Welche Aufgaben an Ihrer jetzigen Stelle machen Ihnen Freude?
  • Was interessiert Sie? Was macht Ihnen Spass?
  • Womit beschäftigen Sie sich am liebsten? Bei welchen Themen vergessen Sie alles um sich herum?

Schaffen Sie den Bezug zu Ihrem Job, welche Interessen sollen sich in Ihrem Wunschjob wieder finden?

Stärken sammeln

Beschäftigen Sie sich nun mit Ihren Stärken und Fähigkeiten:

  • Welche drei Stärken zeichnen Sie aus, kennen Sie diese?
  • Wofür wurden Sie zum letzten Mal gelobt? Worauf sind Sie besonders stolz?
  • Welche neuen Kompetenzen möchten Sie erlernen?

Welche Stärken und Fähigkeiten möchten Sie in Ihrem Wunschjob einbringen? Schreiben Sie dies wiederum auf!

Ziele und Visionen

Überlegen Sie sich schliesslich folgendes:

  • Welche beruflichen und privaten Wünsche, Ziele oder Visionen haben Sie?
  • Was ist Ihnen wichtig? Was möchten Sie erreichen?
  • Was motiviert Sie?

Mit diesen Fragen können Sie Ihren Wunschjob skizzieren. Konnten Sie sich schon ein Bild machen und hat es Ihnen ein paar Ideen gegeben?

Professionelle Unterstützung

Sie können sich auch Unterstützung in unserer Laufbahn- und Karriereberatung holen: In der Beratung ordnen und strukturieren wir Ihre Gedanken oder entwickeln neue Ideen und Alternativen. Sie erhalten Inputs, eine andere Perspektive auf Ihre Fragestellung oder Antworten auf Ihre offenen Punkte. Bei Bedarf werden diagnostische Testverfahren oder Arbeitsmittel eingesetzt. Schliesslich geht es auch immer ums Realisieren: konkrete Umsetzungsmassnahmen und nächste Schritte werden besprochen und geplant. Häufig sind es die kleinen Dinge, die eine grosse Wirkung haben – entdecken Sie mit unserer Laufbahn- und Karriereberatung neue berufliche Möglichkeiten! Vereinbaren Sie einen Termin.