Alle Beiträge zum Schlagwort:Rekrutierung

Im Beruf

Mittwoch, 23. Oktober 2024

Nicht lineare Karriereverläufe als Vorteil

Welches sind die wichtigsten Kompetenzen der Zukunft und wie rekrutiere ich die besten Mitarbeitenden, um für die unternehmerischen Herausforderungen von morgen bereit zu sein? Bei der Beantwortung dieser beiden Fragen spielen nicht lineare Lebensläufe und neu gestaltete Rekrutierungsprozesse eine
zentrale Rolle.
Im Beruf

Mittwoch, 01. Februar 2023

Mit Employer Branding gegen den Fachkräftemangel

Wie geht ein mittleres KMU wie das Beschläge-Unternehmen OPO Oeschger mit dem herrschenden Fachkräftemangel um? Im Interview gibt Simone Müller, Leiterin Personal, Einblick in ihren Rekrutierungsalltag.
Im Beruf

Dienstag, 29. Juni 2021

Rekrutierung von neuen Lernenden

Mit den Sommerferien starten oft auch die Vorbereitungen auf die bevorstehende Rekrutierung von neuen Lernenden. Der Weg vom Inserat, bis zur Unterzeichnung des Lehrvertrages ist sowohl für den Lehrbetrieb wie auch die künftigen Lernenden eine Herausforderung, die sorgfältig geplant sein will. Mit unserem 8-Punkte-Plan für Lehrbetriebe behalten Sie den Überblick.
In der Lehre

Mittwoch, 17. Juni 2020

Rekrutierung von Lehrabgängern zu Zeiten von Corona

In unserem letzten Blog haben wir uns mit der Frage «Was ist das EFZ ohne Abschlussprüfung wert?» auseinandergesetzt. Verschiedene Arbeitgeber aus dem Kanton Zürich haben zu dieser Frage ein persönliches Statement abgegeben. Alle sind sich einig: Die Lernenden haben auch ohne die Abschlussprüfungen viel mitgenommen, ob schulisch oder in der persönlichen Entwicklung. Die ausgefallenen Abschlussprüfungen sollen nicht ausschlaggebend für die Stellensuche sein. Jetzt möchten wir wissen: Auf was achten die Arbeitgeber bei der Personalrekrutierung in dieser ausserordentlichen Situation am meisten?
In der Beratung

Mittwoch, 13. Dezember 2017

Rekrutierung in der Arbeitswelt 4.0

In der heutigen Arbeitswelt läuft die Selektion von Mitarbeitenden ziemlich anders als noch vor zehn oder fünfzehn Jahren. Neue Technologien, Outsourcing, Spezialisierung und die Globalisierung haben auch die Arbeit der Personalabteilungen verändert.
Im Beruf

Mittwoch, 05. April 2017

Bewerbung 2.0: So simpel wie möglich

Bewerbungen via SMS oder Social-Media-Kanälen sind auf dem Vormarsch. Und mit der Digitalisierung zieht nun auch die elektronische Rekrutierung von Mitarbeitenden in die HR-Büros ein. Was bedeutet das für den Aufbau Ihres Lebenslaufs? Sieben Tipps, wie Sie Ihren CV roboterfreundlich gestalten.