Mit den Sommerferien starten oft auch die Vorbereitungen auf die bevorstehende Rekrutierung von neuen Lernenden. Der Weg vom Inserat, bis zur Unterzeichnung des Lehrvertrages ist sowohl für den Lehrbetrieb wie auch die künftigen Lernenden eine Herausforderung, die sorgfältig geplant sein will. Mit unserem 8-Punkte-Plan für Lehrbetriebe behalten Sie den Überblick.

8-Punkte-Plan für Lehrbetriebe

  1. Einblicke ermöglichen. Versuchen Sie wenn immer möglich Schnupperlehren anzubieten, im Notfall auch digital. Nur durch möglichst reale Einblicke in die Arbeitswelt können sich Jugendliche für den passenden Beruf und Ausbildungsbetrieb entscheiden.
  2. Ausbildung planen. Was können Sie als Lehrbetrieb anbieten?
    Welche betrieblichen Fertigkeiten und Kompetenzen können
    sich die Lernenden bei Ihnen aneignen? Wo und wie werden
    die Lernenden ausgebildet und wer betreut sie?
  3. Lehrstelle ausschreiben. Die Ausschreibung der Lehrstelle
    erfolgt in der Regel über das Web und dort nach wie vor primär
    über den Lehrstellennachweis LENA.
  4. Eignungsabklärung. Bewerbungsgespräche mit vor- und nachbereitenden Aufgaben wie auch Selektionspraktika mit kleinen Praxisaufträgen eignen sich gut für die Auswahl von angehenden Lernenden.
  5. Bewerbungsgespräche führen. Erstellen Sie einen Leitfaden
    für reale und digitale Gespräche und seien Sie sich der Nervo-
    sität der Jugendlichen bewusst. Achten Sie darauf, dass Ihre
    Fragen ressourcenorientiert und jugendgerecht formuliert sind.
  6. Schnuppern. Ein «Kurz-Praktikum» nach dem Bewerbungs-
    gespräch kann dem Lehrbetrieb wie auch den zukünftigen
    Lernenden helfen, eine Entscheidung für oder gegen eine
    Anstellung zu fällen.
  7. Entscheid fällen und mitteilen. Gerade bei Absagen hilft ein Feedback zum Bewerbungsverfahren den Jugendlichen, sich weiter zu verbessern.
  8. Lehrvertrag abschliessen — Fairplay! Der Abschluss des Lehrvertrags sollte nicht vor dem 1. November erfolgen. Geben Sie den Jugendlichen Zeit. Mehr Gelassenheit in der Berufswahl dient allen Beteiligten — Lernenden wie auch Lehrbetrieben.

Haben Sie Fragen?

Unsere Fachgruppe «Wir Berufs- und Praxisbildner*innen» (kurz: wbp) bietet gezielte, praxisnahe Unterstützung für den Berufsalltag. Sie vernetzt Menschen und sorgt für deren Wissensaustausch. Weitere Informationen finden Sie auf: kfmv.ch/wbp