Wiedereinstieg oder Ausbau des Arbeitspensums sind in unseren Laufbahnberatungen immer wieder Thema. Starke Glaubenssätze wie «wirklich tolle Jobs gibt es nur Vollzeit» oder «in meinem Alter habe ich gegenüber jungen Bewerberinnen sowieso keine Chance» verleiten – neben fehlenden förderlichen gesellschaftspolitischen Rahmenbedingungen – dazu, in einer unbefriedigenden Situation zu verharren. Denn wer eine neue berufliche Ära einläuten will, verlässt auch die Komfortzone. Um einen qualifizierten, höherprozentigen Job zu finden, empfiehlt es sich, Zeit in die Planung zu investieren. Vor einem längeren Marsch holt man sich auch Informationen über Gelände und Wetter ein, schätzt die eigene Kondition ab und packt die notwendigen Utensilien in den Rucksack, um sich schliesslich gut ausgestattet auf den Weg zu machen.

Folgender «6-Punkte-Plan» dient als Orientierungshilfe für all jene, die jetzt und heute ihre berufliche Veränderung selbst an die Hand nehmen möchten. Im Wissen darum, dass auf der Ebene der politischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen mittel- und langfristig noch viel Handlungsbedarf besteht.

6-Punkte-Plan zurück ins Arbeitsleben

Machen Sie sich mit dem 6-Punkte-Plan startklar für die nächste Laufbahnetappe: mit Vollgas zurück ins Arbeitsleben – gut vorbereitet, mit innerer Klarheit und neuem Selbstvertrauen.