Alle Beiträge zum Schlagwort:Laufbahnentwicklung

In der Beratung

Montag, 03. April 2023

Raus aus der Komfortzone: Berufliche Veränderung – jetzt!

In der ersten Jahreshälfte kommen vermehrt Menschen mittleren Alters ins Karriere-Coaching, um beruflich die Weichen neu zu stellen. Sie suchen mehr Erfüllung, einen Job mit Wertschätzung für Geleistetes oder eine bessere Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Der mutige Entschluss der Silvesternacht «Im neuen Jahr muss sich beruflich etwas ändern!» manifestiert sich in einem ersten Termin beim Laufbahn-Coach.
Im Beruf

Mittwoch, 02. März 2022

«Soll ich bleiben oder gehen?»

Diese Entscheidung kann Ihnen niemand abnehmen. Doch: Wie auch immer Sie sich entscheiden – sich Klarheit über Vor- und Nachteile des aktuellen Jobs zu verschaffen, ist bereits ein erster Schritt. Caroline Schultheiss, Laufbahn- und Karriereberaterin des Kaufmännischen Verbands Zürich, beleuchtet einige relevante Aspekte.
Im Beruf

Donnerstag, 29. Oktober 2020

Die zweite Halbzeit im Berufsleben

Die Arbeitswelt und die gesellschaftlichen Werte haben sich in den letzten Jahren stark verändert. Im mittleren Lebensalter wird zudem das bisherige Selbstverständnis häufig in Frage gestellt.
Im Beruf

Montag, 19. Oktober 2020

Von der Finanzfachfrau zum Gesundheits-Coach

Ältere Arbeitnehmende werden häufig mit Vorurteilen konfrontiert: Sie seien zu langsam, zu unflexibel, zu bockig gegenüber Veränderungen. Von wegen! Jacqueline Zesiger beweist mit ihrer Geschichte das Gegenteil. Sie hat den Schritt gewagt, den Job als Finanzfachfrau an den Nagel gehängt und sich als Gesundheits-Coach selbstständig gemacht.
Im Beruf

Donnerstag, 10. Oktober 2019

Wer sich jünger fühlt, gestaltet seine Arbeit selbstbestimmter

Die späte Laufbahnentwicklung ist von immer grösserer Relevanz. Eine Studie zeigt, dass das subjektive Alter die aktive Gestaltung der Arbeitsaufgaben stärker beeinflusst als die tatsächlichen Lebensjahre. Zudem wird es immer wichtiger, sinnstiftende Arbeit zu leisten.