Bewerben kostet Zeit: CV, Motivationsschreiben, Online-Profil. Künstliche Intelligenz hilft, Unterlagen schneller und professioneller zu erstellen. Behalten Sie dabei die inhaltliche Steuerung. Wir stellen fünf clevere KI-Hacks zur Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen vor.

In Kürze

  • KI kann den Bewerbungsprozess deutlich beschleunigen und professioneller gestalten, erfordert aber weiterhin eigene inhaltliche Kontrolle.
  • Wichtige Anwendungen sind das Herausfiltern von Schlagworten aus Job-Anzeigen und deren gezielte Integration in den Lebenslauf.
  • Komplexe Tätigkeiten lassen sich mit KI verständlicher und allgemeiner formulieren, sodass sie auch für HR gut nachvollziehbar sind.
  • Auch Bewerbungsschreiben lassen sich strukturieren, indem KI vorhandene Inhalte logisch ordnet, die anschliessend individuell angepasst werden sollten.

1. KI für die Schlagwortsuche

Job-Inserate sind oft gespickt mit erwarteten Skills und Erfahrungen. Fügen Sie die Ausschreibung in ein KI-Tool ein, so erhalten Sie innert Sekunden die wichtigsten Schlagworte. Integrieren Sie diese in Ihren CV, da sowohl Recruiter:innen als auch Bewerbungssoftware danach suchen.

BEISPIEL-PROMPT: «Extrahiere die 20 wichtigsten Schlagworte und Skills aus dieser Job-Anzeige.»

2. Tätigkeiten vereinfachen

Ist Ihre Arbeit komplex? Klingen Ihre Tätigkeiten im CV schwerfällig oder beinhalten viele Fachbegriffe? KI kann Ihre branchenspezifischen Aufgaben in eine Sprache übersetzen, die auch HR-Personen ohne grosses Fachwissen verstehen. So wird sichtbar, was Sie wirklich leisten.

BEISPIEL-PROMPT: «Formuliere folgende Aufgabenbeschreibung genereller: Durchführung statistischer Analysen mit R und Python.»

3. Ihr Kurzprofil in fünf Sätzen

Ein prägnantes Kurzprofil am Anfang des CV zeigt auf einen Blick, was Sie ausmacht. KI kann auf Basis einiger Stichworte (zum Beispiel Ausbildung, Erfahrungen, Stärken, Motivation) einen Entwurf liefern, den Sie anpassen.

BEISPIEL-PROMPT: «Schreibe mir für meinen Lebenslauf ein Kurzprofil in fünf Sätzen. Betone dabei meine Erfahrungen in Projektmanagement und meine Leidenschaft für Kommunikation und stelle den Bezug zu einer Stelle als Change Manager her.»

4. Stärken und Expertise Sichtbar machen

Aus Tätigkeitsbeschreibungen des Lebenslaufs und Ausschnitten aus den Arbeitszeugnissen lassen sich zwei wertvolle Listen ableiten: fachliche Expertise (zum Beispiel Prozessdigitalisierung, Eventorganisation) und persönliche Stärken (zum Beispiel Kundenflair, Teamgeist, Pragmatismus).

BEISPIEL-PROMPT: «Analysiere die folgenden Tätigkeitsbeschreibungen und Texte und erstelle daraus zwei Listen mit je sieben Schlagworten:
1. Fachliche Expertise
2. Persönliche Stärken.»
(Tätigkeitsbeschreibungen und Textauszüge einfügen)

5. Bewerbungsschreiben mit Struktur

Das Anschreiben zu formulieren ist oft die grösste Hürde. Notieren Sie zunächst Ihre Eigenschaften, Erfahrungen, konkrete Beispiele und Aus- und Weiterbildungen in einem Word-Dokument. Diesen Text laden Sie mit dem relevanten Job-Inserat in die KI hoch. Die KI bringt den Text dann in eine logische Struktur. Das Resultat überarbeiten Sie nach Ihrem Gusto.

BEISPIEL-PROMPT: «Erstelle mir aus nachfolgend eingefügtem Text ein Bewerbungsschreiben mit folgender Struktur in drei Abschnitten:
1. Meine Motivation für diese Stelle/dieses Unternehmen
2. Mein Profil
3. Argumente für eine Zusammenarbeit Berücksichtige dabei auch die Inhalte des hochgeladenen Job-Inserats.»