Ein halbes Jahr auf Stellensuche, ein paar Monate auf Reisen oder krankheitsbedingt eine längere Auszeit? Alle diese Ereignisse führen zu Lücken im CV. Diese wecken wiederum die Aufmerksamkeit der Recruiter:innen. Umso wichtiger ist es, berufliche Auszeiten korrekt festzuhalten und überzeugend zu erklären. Wie das funktioniert, erklärt Laufbahn- und Karriereberaterin Caroline Schultheiss – konkrete Formulierungstipps inklusive.