Die Arbeitslosenquote der Ü50 liegt unter dem Durchschnitt. Gleichzeitig ist aber die Gefahr der Langzeitarbeitslosigkeit für über 50-Jährige deutlich höher: Eine neue Stelle zu finden, dauert bei ihnen meist viel länger als bei jüngeren Arbeitnehmenden. Doch warum verzichten Firmen auf erfahrene Arbeitskräfte? Und was können Betroffene machen, um für die Unternehmen wieder attraktiver zu werde…